ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – Η Διοίκηση του Νοσοκομείου Λέρου, σε εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής, επιχειρεί να επιβάλει τη διαδικασία της λεγόμενης «αξιολόγησης» (ν. 4940/2022).
Την ίδια στιγμή, η πραγματικότητα στο Νοσοκομείο είναι αμείλικτη:
• Τραγικές ελλείψεις ιατρικού και λοιπού προσωπικού • Τμήματα που λειτουργούν οριακά ή με έναν μόνο γιατρό • Διπλοβάρδιες και συνεχής υπερεργασία για το σύνολο των εργαζομένων • Εντατικοποίηση της εργασίας σε όλα τα τμήματα, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια εργαζομένων και ασθενών • Εξαντλητικά ωράρια και συνεχείς εφημερίες • Συνεχείς διακομιδές λόγω αδυναμίας κάλυψης βασικών αναγκών.
Σε αυτές τις συνθήκες, αντί για ουσιαστική ενίσχυση του Νοσοκομείου, προωθείται η «αξιολόγηση».
Εργαλείο πειθάρχησης και μεταφοράς ευθυνών
Η «αξιολόγηση»:
– δεν αφορά τη βελτίωση των υπηρεσιών Υγείας – δεν αγγίζει τις ευθύνες κράτους και διοικήσεων – μεταφέρει την ευθύνη των ελλείψεων στους εργαζόμενους – αποτελεί μηχανισμό πειθάρχησης, εκφοβισμού και επιβολής της λογικής «κόστους – απόδοσης».
Η ίδια η ανακοίνωση της Διοίκησης περιλαμβάνει προθεσμίες του 2025, ενώ εκδόθηκε το 2026. Πρόκειται για χαρακτηριστικό δείγμα προχειρότητας, αδιαφορίας, πλήρους αποσύνδεσης από την πραγματικότητα του Νοσοκομείου.
Απεργία – αποχή από την αξιολόγηση
Οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Λέρου συμμετέχουν μαζικά στην απεργία-αποχή από τη διαδικασία αξιολόγησης του 2025, που έχει προκηρύξει η ΠΟΕΔΗΝ.
Οι εργαζόμενοι είναι πλήρως συνδικαλιστικά και νομικά καλυμμένοι από την απόφαση της Ομοσπονδίας. Καλούμε όλους τους συναδέλφους:
• Να συμμετέχουν στην απεργία-αποχή • Να επιστρέφουν τα έντυπα αξιολόγησης με σαφή αναγραφή: «Δεν θα αξιολογηθώ, γιατί συμμετέχω στην απεργία-αποχή που έχει εξαγγείλει η Ομοσπονδία για το 2025» Δεν θα φορτωθούμε τις ευθύνες τους • Δεν αποδεχόμαστε να μετατραπούμε σε αποδιοπομπαίους τράγους • Δεν αποδεχόμαστε να αξιολογούμαστε για τις ελλείψεις που δεν δημιουργήσαμε • Δεν αποδεχόμαστε να νομιμοποιήσουμε διαδικασίες που στοχεύουν στην υποταγή των εργαζομένων
Διεκδικούμε:
– Μαζικές μόνιμες προσλήψεις – Πλήρη στελέχωση όλων των τμημάτων – Τερματισμό των διπλοβαρδιών και της εντατικοποίησης της εργασίας – Αυξήσεις στους μισθούς και πληρωμή όλων των δεδουλευμένων – Ανθρώπινες και ασφαλείς συνθήκες εργασίας – Αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας
Οι εργαζόμενοι κρατάμε όρθιο το σύστημα Υγείας Δεν θα επιτρέψουμε να μας κουνάνε το δάχτυλο αυτοί που το διαλύουν. Ή τα κέρδη τους – ή οι ζωές μας.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο Ο Πρόεδρος: Δ. Μουντάκης Ο Γενικός Γραμματέας: Γ. Τσουκαλάς
Σχόλια
Τα σχόλια δημοσιεύονται κατόπιν έγκρισης.